21Setembro2008
Como buscar motivação
por: Alex Camillo em: Comportamento; Produtividade.
Motivação é um assunto super interessante pelo qual me interesso, leio a respeito. Mas por que eu me interesso pelo assunto? Há casos em que a motivação existe de forma fácil e natural. Ela pode surgir pela própria curiosidade ou pela vontade de se progredir na vida. Entretanto, para muitos, manter-se motivado é um desafio. Este último é o meu caso, ou pelo menos tem sido ultimamente.
Acredito que uma boa forma de tentar manter-se motivado é sempre buscar novos objetivos. Visualizar um objetivo e sentir as sensações do sucesso — como se ele já tivesse acontecido — pode nos deixar mais confiantes. Traçar metas é muito importante, apesar de ser algo difícil para algumas pessoas. Um simples exemplo seria algo do tipo: Supomos que você seja um desenvolvedor web hoje, e gostaria de chegar a Gerente de Tecnologia da empresa onde trabalha. Dividir esse objetivo em pequenos objetivos seria uma boa maneira de ser manter motivado, principalmente quando tudo se encaminha como planejado. Desta forma estaremos trabalhando nossa motivação quase que diariamente.
Marcos Resende do site Insistimento diz:
Motivação é aquilo que nos motiva a agir, logo, a melhor maneira para manter-se motivado é sempre, sempre ter um motivo pra acordar todos os dias. Se ainda estamos atrás da mesa de um escritório, possamos, fora dele, agir e focar em um objetivo para nos manter-se sempre motivados a sairmos de trás da mesa.
Ambiente de trabalho é sempre muito complicado, mas sempre encontramos em alguém algumas qualidades pela qual achamos que devemos nos espelhar. Acredito que ter pessoas competentes ao nosso lado é muito importante e pode nos ajudar e muito a nos mantermos motivados. Principalmente quando essas pessoas estão sempre buscando estudar, melhorar, e assim crescer dentro da empresa em que trabalham também.
Acho que o mais importante nisso tudo é a vontade de vencer. Aquela vontade de acordar todas as manhãs e seguir em frente. Tendo essa vontade, os obstáculos se tornarão pequenos e o sucesso parecerá questão de tempo.
7Julho2008
Motivação no Trabalho
por: Alex Camillo em: Cotidiano; Produtividade; Resenhas.
A motivação e a produtividade no trabalho estão relacionadas uma com a outra. Quando trabalhamos motivados, nossas atitudes são de incentivos aos nossos colegas também. Nós somos motivados por alguma razão, seja uma perspectiva de aumento salarial, uma promoção, bom ambiente de trabalho e etc…
No dia-a-dia de um desenvolvedor web, muitas vezes ficamos desmotivados, ficamos sem novos projetos para implementarmos, sem aquela adrenalina de prazos curtos, planejamento na hora do desenvolvimento do projeto. E como buscar motivação nessas horas? Como levantar cedo todos os dias chegar no trabalho entusiasmados?
Algumas empresas podem ver a questão da motivação como gasto de tempo e dinheiro em treinamento, mas a verdade é que funcionário motivado, produz mais, incentiva seus colegas de trabalho, fica menos propenso a cometer erros. Nós somos mais do que meros prestadores de serviços e de vez em quando ouvir um “bom trabalho” é importante. Há um tempo atrás eu li o livro O Gerente Minuto. Nele, o Autor Spencer Johnson relata o quão importante é motivar um funcionário. Neste mesmo livro, o autor diz que muitos que estão em cargo de supervisão ou de gerência, muitas vezes apontam erros de seus funcionários, quando seria melhor conversar e levar o funcionário a tirar suas próprias conclusões, enxergando assim, de maneira clara, onde poderia ter feito melhor. E pasmem: na maioria das vezes, o proprio funcionario será capaz de enxergar em que ponto poderia ter feito um trabalho melhor.
Na minha opinião, em todos os aspectos de nossas vidas precisamos de motivação - não somente no ambiente de trabalho. Afinal de contas motivação não é uma roupa que vestimos todas as manhãs para trabalhar!
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O Que Decartes tem a ver com produtividade?
por: Alex Camillo em: Produtividade.
Voltamos a falar sobre produtividade, e conefesso que hoje vou viajar um pouco no assunto. Mas o que será que a teoria da dúvida de Descartes tem a ver com produtividade? Deixa eu começar resumindo um pouco sobre a teoria.
- Evidência – Nunca aceitar as coisas como verdadeiras logo de cara. Trazendo isso para o nosso local de trabalho , devemos sempre questionar até que tenhamos certeza de que entendemos nossa tarefa perfeitamente, podemos inclusive dar sugestões de como a tarefa poderia ser feita;
- Divisão – Dividir cada uma das dificuldades a serem examinadas em tantas partes quantas possiveís forem para que possam ser melhor resolvidas. Assim que recebemos uma tarefa devemos dividí-las, destrinchá-las a fim de resolvê-la da melhor forma possível;
- Ordem – Conduzir os pensamentos por ordem, ou seja, começar do mais simples até conseguirmos chegar na parte mais difícil da tarefa, desta forma conseguiremos agilizar, ou seja, terminar mais rápido nossa tarefa;
- Enumeração – Devemos sempre ter a certeza de que nada foi omitido. Verificar quantas vezes forem necessárias até termos a certeza de que não esquecemos nenhuma etapa, nehum afazer.
Se você leu o post sobre produtividade no trabalho, percebeu que eu faço uma lista de atividades que tenho que cumprir durante aquele dia. Sendo que essas atividades podem e deveriam gerar dúvidas, como segundo o próprio Decartes que diz que nunca devemos aceitar as coisas como verdadeiras sem que se a conheça como tal. Precisamos investigar a causa da dúvida, portanto quando recebemos uma solitação de uma tarefa devemos dividí-las, a fim de nos ajudar a entendê-la melhor, seria como se estivéssemos catalogando-as. Após essa divisão começamos pelos objetos mais fáceis, deixando os mais dificíeis por último.
Acredito que assim podemos evitar erros e ficarmos ‘bem na fita com chefinho”.
9Maio2008
Produtividade no Trabalho
por: Alex Camillo em: Produtividade.
Nos dias de hoje, podemos afirmar que as equipes de produção web tem seus prazos de entrega de projetos cada vez mais curtos, muitos acumulam funções independentemente do porte da empresa para que trabalham. Tendo isso em mente, precisamos cada vez mais aprender a dividir nossas tarefas, priorizar, dar ênfase aos pedidos “para ontem”.
Fatores como instabilidade profissional e econômica fazem com que os profissionais de hoje em dia priorizem cada vez mais suas atividades profissionais, haja visto que o mercado de trabalho sofreu alterações estruturais tais como: redução em departamentos, acúmulo de até três tarefas ao mesmo tempo por parte de seus profissionais, ou seja, nossas reponsabilidades crescem a cada dia. Outro fator notável é que o ficar depois do horário, por exemplo, que poderia ser visto como um sinal de incopetência, hoje em dia não é mais nada do que obrigação.
Cabe ou caberia às empresas também manter seus funcionários motivados, planos de carreira, cursos, workshops seriam apenas algumas idéias, já que todo ônus merece algum bônus, além disso um profissional satisfeito produz mais. Pesquisa realizada pelo professor de administração da Universidade de Columbia, Francis Flynn, mostra que os colegas de trabalho que fazem favores e os recebem no ambiente corporativo na mesma proporção são mais produtivos do que os profissionais mais “egoístas”.
Quando se trabalha com internet é muito fácil cair em tentações, sites de vídeos, relacionamento pessoal, jogos online podem afetar a produtividade no trabalho de qualquer um. Gerenciamento do tempo aumenta produtividade no trabalho, tempo é vida e a forma como você irá preenche-lo refletirá diretamente na qualidade da sua vida.
Agora vamos à pergunta que não quer calar. Como ser mais produtivo? Um bom começo em minha opnião seria criar uma lista por escrito com metas bem definidas. Essa lista deverá ser lida de vez em quando. Precisamos traçar maneiras de como iremos alcançar esses objetivos.
Metas definidas e traçadas? Vamos organizar nosso tempo então. A maneira mais fácil que encontrei para fazer uma análise de como gasto meu tempo foi me fazendo algumas perguntas, tais como:
- Estou com a sensação de que não consigo terminar nada que começo?
- Sou uma pessoa dispersa, me distraio com qualquer coisa?
- Procuro fazer duas ou mais tarefas ao mesmo tempo?
- Como todo brasileiro, segundo o ditado popular, deixo tudo para última hora?
- Gasto mais tempo lendo e-mails pessoais, sites de notícias, vídeos, e de relacionamento do que trabalhando?
O que tenho procurado fazer assim que chego ao trabalho é elaborar uma lista de tarefas que terei que executar naquele dia. Sempre procuro manter um bom ambiente de trabalho ao meu redor também, mesa organizada, gavetas arrumadas, sem papéis espalhados. Procuro também manter um bom relacionamento com colegas de trabalho, evitar atritos é muito importante para que nosso dia de trabalho flua com naturalidade. Não devemos nos auto-sabotar.
O americano Eswin C. Bliss, escreve em seu livro “Como Conseguir que as Coisas Sejam feitas” que existe cinco categorias de utilização do tempo, que são elas:
- Importante e Urgente;
- Importante mas não Urgente;
- Urgente mas não Importante;
- Trabalho Diligente;
- Tempo Perdido.
Bom, por hoje é só. Em breve falaremos mais sobre produtividade.
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