7Junho2008
Ambiente de trabalho
por: Alex Camillo em: Gestão de Projetos.
No mundo coorporativo de hoje se exige cada vez mais facilidade em trabalhar em equipe, facilidade de comunicação e, principalmente, boa postura profissional. É bem verdade que algumas empresas tem todo esse apelo coorporativo mascarado. O que quero dizer com isso é que algumas empresas apenas exigem que o seu trabalho seja bem feito, e o resto é resto. Mas ainda há empresas que dão valor ao tarbalho em equipe e a boa postura profissional.
Lendo o site da Universia me deparei com um artigo muito interessante que aponta através de conversas com especialistas de carreira algumas atitudes imperdoáveis no relacionamento diário de uma equipe. Seguem as dicas abaixo.
- Fazer fofoca;
- Rejeitar o trabalho em equipe;
- Ser antipático (a);
- Deixar conflitos pendentes;
- Ficar de cara fechada;
- Deixar de cultivar relacionamentos;
- Não ouvir os colegas;
- Ficar nervoso (a) com a equipe.
O fato é que relacionamentos em ambiente de trabalho são muito complicados. Estamos sempre sendo avaliados. Existem divergências, diferenças sócio culturais, e a principal fonte de conflitos é o choque de egos. De todas as posturas nocivas, já mencionadas, a pior, sem dúvida, é a fofoca. Falar mal do colega para algumas pessoas é como se fosse uma terapia. Algumas pessoas parecem utilizar a fofoca como uma válvula de escape, uma terapia, catarse. Vale a pena lembrar que aqueles que falam mal de outros para você podem estar falando mal de você para os outros também.
Princípios básicos de educação sempre deixarão as portas abertas. Alguns exemplos desses prícipios seriam:
- Pontualidade que é sinônimo de responsabilidade e respeito aos demais;
- Saber ouvir;
- Ser cordial, gentil e atencioso com colegas de tarabalho;
- O bom e velho bom dia e boa noite na chegada e saída da empresa;
Alguns desses conceitos parecem obvios demais, mas a verdade é que muitas pessoas “esquecem”, por exemplo, de dar bom dia ou boa tarde. Tem algumas dicas super interessantes de como ser um bom profissional em um blog chamado Expresso e Emprego e algumas dicas de como evitar fofocas poderão ser lidas no blog Gambare.
9Maio2008
O Que Decartes tem a ver com produtividade?
por: Alex Camillo em: Produtividade.
Voltamos a falar sobre produtividade, e conefesso que hoje vou viajar um pouco no assunto. Mas o que será que a teoria da dúvida de Descartes tem a ver com produtividade? Deixa eu começar resumindo um pouco sobre a teoria.
- Evidência – Nunca aceitar as coisas como verdadeiras logo de cara. Trazendo isso para o nosso local de trabalho , devemos sempre questionar até que tenhamos certeza de que entendemos nossa tarefa perfeitamente, podemos inclusive dar sugestões de como a tarefa poderia ser feita;
- Divisão – Dividir cada uma das dificuldades a serem examinadas em tantas partes quantas possiveís forem para que possam ser melhor resolvidas. Assim que recebemos uma tarefa devemos dividí-las, destrinchá-las a fim de resolvê-la da melhor forma possível;
- Ordem – Conduzir os pensamentos por ordem, ou seja, começar do mais simples até conseguirmos chegar na parte mais difícil da tarefa, desta forma conseguiremos agilizar, ou seja, terminar mais rápido nossa tarefa;
- Enumeração – Devemos sempre ter a certeza de que nada foi omitido. Verificar quantas vezes forem necessárias até termos a certeza de que não esquecemos nenhuma etapa, nehum afazer.
Se você leu o post sobre produtividade no trabalho, percebeu que eu faço uma lista de atividades que tenho que cumprir durante aquele dia. Sendo que essas atividades podem e deveriam gerar dúvidas, como segundo o próprio Decartes que diz que nunca devemos aceitar as coisas como verdadeiras sem que se a conheça como tal. Precisamos investigar a causa da dúvida, portanto quando recebemos uma solitação de uma tarefa devemos dividí-las, a fim de nos ajudar a entendê-la melhor, seria como se estivéssemos catalogando-as. Após essa divisão começamos pelos objetos mais fáceis, deixando os mais dificíeis por último.
Acredito que assim podemos evitar erros e ficarmos ‘bem na fita com chefinho”.
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